歯科衛生士 求人
勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。当院では以下のような条件が揃っているのでＤｒのレベルアップになると思います。
１．研修カリキュラムが充実している
２．技術アップに必要な患者さんを診ることが出来る
３．１人１台のチェアで１人３０分の治療をするので技術を高められる
４．インプラントが出来るようになる
５．幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る
６．治療は勤務医に丸投げではなく、不安がある治療などは院長や先輩Ｄｒがそのたびにチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です
７．セミナーが受けられる
「有名な先生の医院で勤めたけど、写真撮ったり、スライド作ったり、アシストしかやらせてもらえなくて、全然、患者さんを診させてもらえない」
「とにかく短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上手くならない」
「保険診療ばっかりで高度な治療をやらせてもらえない」
「院長は毎日、忙しくて全然、教えてもらえなくて『これで良いんだろうか？』と思いながら診療している」
「時間に終われて毎日、何十人という患者さんをこなさないといけないので肉体的にも、精神的にも疲労しきっているけど、自分の技術アップのために得られているものがあまりない」
「自費の患者さんは全部、院長が診てしまって診させてもらえない。セミナーで習ったことをやりたいんだけど、やらせてもらえないから頭では分かってるんだけど、実際にやったことがないからやってみたい」
このような勤務医の先生が多いのではないでしょうか。
今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、このような不安・不満を抱えているＤｒがとても多かったです。
勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。当院では以下のような条件が揃っているのでＤｒのレベルアップになると思います。
１．研修カリキュラムが充実している
当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。
・研修期間（３ヶ月）の間は形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを行います
・研修期間後は不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行ないます
・模型・抜去歯牙を使った形成・感染根管治療の実習
２．技術アップに必要な患者さんを診ることが出来る
当院では朝、Ｄｒが集まって診療前に症例検討を行っております。
症例検討では初診患者さんのパノラマを診ながら、治療方針の検討を行います。
今、そのＤｒが技術アップに必要な症例の患者様を配当するようにしているので、いきなり無理な患者さんを診させられることもありませんし、いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。
３．１人１台のチェアで１人３０分の治療をするので技術を高められる
当院ではＤｒが１台のチェアを担当し、３０分１人の患者様を診ていただきます。
ですので、時間に追われて手が荒れてしまうのではなく、時間をかけて自分の技術を高めることができます。
時間に終われて、早く終らせることばかりを考えて、診療を続けているとある一定の範囲以上に技術が上手くならないという悩みを抱える心配がありません。
４．インプラントが出来るようになる
インプラントはこれからの時代に欠かすことのできない治療法だと思います。
インプラントを開業してからマスターするのと、開業前にマスターしているのとでは大いなる違いがあります。
私も随分、時間とお金をかけてインプラントをマスターしましたが、その時間とお金を開業して診療しながら確保するのがとても大変でした。
もし、自分が開業前であれば、絶対に開業するまでにインプラントをマスターしていたいと思います。
また、当院では勤務医の先生がインプラントをマスターできるようにインプラントのオペはファーストアシスタントとして参加しいただきますので早い期間でできるようになります。
５．幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る
当院には幸い、多くの患者様が来院されます。
年代層も若者からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。
ですので、CR充填から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。
当院で勤務すれば、開業したときに初めて義歯を作ることになってどうしようかと思った、ということで苦労することはありません。
また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。
６．先輩によるフォロー
治療は勤務医に丸投げではなく、不安がある治療などは院長や先輩Ｄｒがそのたびにチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です
研修期間の３ヶ月は形成するたび、セットするたびにチェックをします。
チェックがＯＫになったら、次は不安がある治療などは院長･先輩Ｄｒがチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です。
その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのままになりません。
７．セミナーが受けられる
当院では技術、知識の向上の実現、更には仕事に対する視野を拡げていくため、国内外問わず歯科業界で活躍されている講師に積極的に学んでいます。
最後に、気になる条件は以下の通りです。
募集要項
職務区分 常勤歯科医師
募集科目 一般歯科 予防歯科 小児歯科 インプラント 口腔外科 矯正歯科 予防歯科
応募資格 歯科医師
求人数 ２名
年齢・経験年数 年齢不問・年数不問
勤務時間 勤務日
月～水・金 9:30-13:00 14:30-19:00 土曜日 9:00-13:00 14:00-17:00
25万円～
定期昇給制度：有 退職金制度：有
交通費 上限２０，０００円まで
完全週休２日
休 暇 年末年始７日 夏期休暇７日
採用予定日 即
加入保険 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
転居費補助 無
勉強会 有
学会出席
開業支援 有 開業場所、医院設計 支援いたします。
それでは当院で歯科医師として活躍中のスタッフの「当院で働いての感想文」をご覧ください。
当院で働くスタッフの声
渕澤 一徳
大学を辞めて一般開業医で学ばせてもらおうと思っていた私は、どこで働かせてもらおうか悩んでいました。大学の先輩に相談したところ、当院の洋一先生のもとで勉強させてもらうことを強く薦められました。洋一先生は大学の先輩であり、部活の先輩でしたので、もちろん認識していました。
洋一先生はこころよく承諾してくださり、働かせていただくことになりました。洋一先生の常に学び続けるという向上心の高さと、働いているスタッフを大切に思うその素晴らしい心に感動し、目指す歯科医師とは洋一先生のような人だと目標にし、自分も学び続けようと決心しました。おかげで知識、技術はもちろんのこと人間力まで高めていけるようになりました。根城よしだ歯科に来て本当によかったと心から思っています。自分のように学び続けたいと思っている方は根城よしだ歯科に来れば今の自分とは比べものにならないほどの成長を実感できます。一緒に勉強していきましょう。
小山 方子
主人の転勤で八戸に引っ越しをしてきて、子育て中なので、非常勤で採用していただける歯科医院をネットで探していました。面接する前に、いろいろ聞きたい事をメール相談できて、実際お会いして院長先生の真摯な対応、医院理念など熱く語って頂いたことに感動し、就職をきめました。
当院で働く事で学べることは、歯科医院は医療サービスということ。患者様のために、私たち（歯科のプロ）がサポートする事によって人生の質を向上させること。そのためには、スタッフにたいしても思いやりをもち、感謝の気持ちを常に持つ。また、常に慢心することなく、勉強し続ける事。毎年、毎月目標設定をして、プラス思考をもち、自分を向上させる。
院長先生が、勉強してきたこと、難症例に対しての改善策などを皆にいつもシェアしてくれることが当院で働いて良かった点のひとつです。スタッフも勉強熱心な事。スタッフから歯科以外の接遇や対応の仕方、患者さまのパーソナルなど教わることが多いです。私も開業を考えているので、経営からスタッフ教育、歯科治療に対する姿勢・技術などたくさん学ばせて頂いています。本当に感謝しています。
歯科医療の技術や知識を学びたい人はもちろんのこと、経営およびスタッフ育成も学べる医院は稀だと思います。将来の財産になります。また、働いている人たちは皆、活気があり輝いています。 それは、歯科医療というものに誇りをもっているからです。一緒に勉強し向上しあいましょう。
最後に、当院では歯科医師を「チームメンバー」だと思っております。「雇われている歯科医師」と「医院」が別々ではなく、歯科医師もスタッフも医院も同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。だから、「歯科医師」ではなく「チームメンバー」なのです。
当院の考えや、方向性を理解できない方は、チームメンバーにふさわしくありません。ホームページをみていただき、「ここでだったら、働きたい」と思う方応募してください。
お問い合わせ先 ０１７８－４３－０５１７（採用担当：吉田）
